Conditions precedent là gì

Điều khiếu nại tiên quyết (giờ Anh: Condition Precedent) là 1 trong những thuật ngữ pháp lí mô tả một điều kiện hoặc sự khiếu nại cần được thông qua trước lúc một hợp đồng rõ ràng được coi như xét gồm hiệu lực thực thi hiện hành, hoặc trước khi bất kỳ nhiệm vụ làm sao được thỏa mãn nhu cầu vì chưng một trong 2 bên.

Bạn đang xem: Conditions precedent là gì



Điều khiếu nại tiên quyết

Khái niệm

Điều khiếu nại tiên quyết tiếng Anh là Condition Precedent.

Điều khiếu nại tiên quyết là 1 trong những thuật ngữ pháp lí biểu lộ một điều kiện hoặc sự khiếu nại đề xuất được trải qua trước khi một hòa hợp đồng rõ ràng được coi như xét bao gồm hiệu lực, hoặc trước lúc bất kỳ nhiệm vụ nào được đáp ứng bởi vì 1 trong các hai bên.

Cũng rất có thể bao gồm những ĐK tiên quyết trong khoảng đời của vừa lòng đồng, trong số đó nêu rõ rằng nếu điều kiện X xẩy ra, thì sự khiếu nại Y đã xẩy ra. Điều khiếu nại X là ĐK tiên quyết.

đặc điểm của Điều khiếu nại tiên quyết

Điều kiện tiên quyết hoàn toàn có thể là đông đảo ĐK tinh vi ràng buộc đối với một bất động sản hoặc Hợp đồng. Chẳng hạn, vào nhà đất, hòa hợp đồng thế chấp vay vốn sẽ sở hữu một ĐK tiên quyết là yêu cầu Reviews triệu chứng và cực hiếm của gia sản. Đánh giá kia nên được sự gật đầu đồng ý của cả người tải lẫn bên giải ngân cho vay trước khi hợp đồng thế chấp ngân hàng bao gồm hiệu lực.

Điều kiện tiên quyết khá phổ biến vào di chúc và tín thác, trong số đó bài toán chuyển tiền hoặc gia sản chỉ xẩy ra sau khi các biện pháp nhất định được đáp ứng, ví dụ fan quá kế đã kết duyên hoặc mang lại một lứa tuổi nhất mực.

Xem thêm: Wear Out Là Gì ? Nghĩa Của Từ Wear Out Trong Tiếng Việt Wear Out Là Gì

Một hợp đồng kinh doanh rất có thể có không ít ĐK tiên quyết để cách xử lý các vận động khác biệt.Chẳng hạn vào việc giải quyết tranh ma chấp, Hợp đồng có thể gồm 1 lao lý hưởng thụ các bên tra cứu tìm trọng tài vào trường hòa hợp có bất kì toắt con chấp nào trước lúc phải khiếu nại ra tòa.

Hợp đồng tuyển chọn dụng rất có thể bao hàm các ĐK tiên quyết, giới thiệu những chỉ dẫn về đền bù và cứu giúp trợ cho câu hỏi tuyển chọn dụng nhân viên new. Điều này quan trọng thường xuyên áp dụng đối với quản lí cấp cho trên cùng giám đốc điều hành quản lý cao cấp.

Một hòa hợp đồng chủ tịch điều hành thiết yếu có thể bao gồm các điều kiện tiên quyết để được trao tiền thưởng trọn hàng năm với tăng lương. Giám đốc quản lý điều hành chỉ rất có thể nhận thấy chi phí thưởng ví như công ty giành được các kim chỉ nam lệch giá hoặc lợi nhuận được nêu vào hòa hợp đồng.

Điều khoản về hưu cũng có thể bao hàm các điều kiện tiên quyết. Lương hưu thường xuyên chỉ được trả sau thời điểm một nhân viên sẽ xong một trong những năm làm việc cố định trên một đơn vị. Nếu một nhân viên cấp dưới bị vứt bỏ khỏi vị trí của mình trước lúc đến ngày được hướng dẫn và chỉ định, bọn họ gồm nguy cơ mất một phần hoặc toàn bộ các công dụng hưu trí của mình.

Các hòa hợp đồng giao thương mua bán và sáp nhập rất có thể bao gồm các điều kiện tiên quyết bỏ ra păn năn những lao lý tkhô giòn toán thù. Một công ty được thâu tóm về nhằm vận động nhỏng một đơn vị con rất có thể rất cần được tạo ra hiệu quả bên trên một mặt hàng mới toanh, hoặc tạo ra một mức độ bán sản phẩm nhất quyết vào một form thời hạn đã định. khi những ĐK này được thỏa mãn nhu cầu, phần tkhô cứng toán thù mua lại tiếp sau sẽ được tiến hành.